PREVENÇÃO
Nova lei trabalhista garante até 3 dias de ausência remunerada: quem pode faltar ao trabalho para fazer exames preventivos sem perder o salário
Lei 15.377
PREVENÇÃO
Nova lei trabalhista amplia direitos em 2026: o que a Lei 15.377 altera nas faltas justificadas, nos exames preventivos e para quem trabalha com carteira assinada
Mudança na CLT obriga empresas a informar empregados sobre prevenção e reforça o direito de faltar sem desconto para determinados exames
PREVENÇÃO
Funcionária tem o dia descontado por faltar para fazer mamografia e descobre que a CLT garante até 3 dias de folga por ano para exames preventivos, e que a empresa é obrigada a avisar desse direito
Ausência pode ser justificada sem perda de salário quando o exame se enquadra nas hipóteses previstas pela legislação trabalhista
BENEFÍCIO TRABALHISTA
Funcionário tem direito a até 3 dias de folga sem desconto no salário neste caso, explica advogada
Muitas pessoas ainda desconhecem importante garantia assegurada durante acompanhamento médico preventivo pela legislação vigente
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