Carga horária reduzida para trabalhadores: governo aprova nova regra e jornada cai para 40 horas semanais neste país

País já reduziu jornada para 42 horas e pretende chegar ao limite de 40 horas semanais sem corte salarial até 2028

Gabriel Yuri Souto - 10 de maio de 2026

Trabalhar menos horas por semana sem perder parte do salário ainda parece uma realidade distante para muitos brasileiros. Afinal, em diversos setores, a rotina continua marcada por jornadas longas, pouco descanso e dificuldade para equilibrar vida pessoal e profissional.

Por isso, mudanças feitas em outros países costumam chamar atenção por aqui. Quando uma redução de jornada começa a sair do papel, muita gente passa a se perguntar se algo parecido também poderia acontecer no Brasil.

Foi o que voltou a ocorrer após o avanço da lei no Chile, que entrou em uma nova etapa em abril de 2026 e reacendeu a discussão sobre carga horária, saúde mental e produtividade.

Chile reduz jornada de trabalho sem cortar salário

No Chile, a redução da jornada foi aprovada pela Lei 21.561, sancionada em 2023. A mudança ocorre de forma gradual: em 2024, o limite caiu de 45 para 44 horas semanais; em abril de 2026, passou para 42 horas; e, em 2028, chegará a 40 horas semanais.

A legislação estabelece que a diminuição da carga horária aconteça sem redução salarial. Além disso, a adaptação da jornada deve ser feita, preferencialmente, por acordo entre empregadores, trabalhadores ou sindicatos, conforme o modelo previsto na lei.

Segundo o governo chileno, a medida busca melhorar a qualidade de vida da população e permitir que empresas e trabalhadores se adaptem ao novo formato sem colocar empregos em risco.

Quem é beneficiado pela mudança

A regra vale principalmente para trabalhadores regidos pelo Código do Trabalho chileno, especialmente no setor privado. No entanto, algumas categorias seguem regras diferentes, como servidores públicos, trabalhadores com alta autonomia e cargos de maior responsabilidade.

Na prática, a medida não elimina a necessidade de organização interna nas empresas. A distribuição das horas pode variar conforme a atividade, desde que respeite os limites previstos e os acordos firmados.

Com a nova etapa, os trabalhadores chilenos passaram a cumprir até 42 horas semanais. A última fase está prevista para 2028, quando o país deve atingir o limite de 40 horas por semana.

Brasil também discute jornada menor

Enquanto o Chile avança na implementação da nova jornada, o Brasil também debate mudanças nas regras trabalhistas. Hoje, a jornada máxima prevista na Constituição brasileira é de 44 horas semanais, mas propostas em discussão tentam reduzir esse limite.

Uma das discussões envolve a redução da jornada para 40 horas semanais, sem corte salarial. O Ministério do Trabalho e Emprego já defendeu que o tema seja construído por meio de diálogo e negociação coletiva entre trabalhadores e empregadores.

Além disso, o debate sobre o fim da escala 6×1 ganhou força no Congresso. Essa escala permite seis dias de trabalho para um de descanso e é comum em setores como comércio, serviços, bares, restaurantes e supermercados.

Mudança ainda não vale no Brasil

Apesar do avanço das discussões, nenhuma redução geral da jornada entrou em vigor no Brasil. Ou seja, as regras atuais continuam valendo até que uma proposta seja aprovada pelo Congresso e passe a ter efeito legal.

Especialistas favoráveis à redução afirmam que jornadas menores podem melhorar a saúde mental, ampliar o tempo de descanso e aumentar a produtividade. Por outro lado, representantes de alguns setores produtivos defendem que qualquer mudança precisa considerar custos, escalas de funcionamento e impacto nas empresas.

O tema ganhou força também por causa do aumento de afastamentos ligados a doenças psicológicas relacionadas ao trabalho. Com isso, a discussão deixou de ser apenas sobre horas trabalhadas e passou a envolver qualidade de vida, saúde e organização do mercado.

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