Qual o valor do décimo terceiro de um salário mínimo em 2026?

Décimo terceiro de um salário mínimo é pago em duas parcelas, e só a segunda vem com desconto, o que muda o valor que cai na conta

Trabalhador saca o décimo terceiro de um salário mínimo em caixa eletrônico
(Imagem: Ilustração/IA)

O décimo terceiro de um salário mínimo em 2026 é de R$ 1.621 para quem trabalhou o ano inteiro. O valor é pago em duas parcelas: a primeira, de R$ 810,50, e a segunda, de cerca de R$ 689, já com o desconto do INSS.

A primeira parcela precisa ser paga até 30 de novembro. Já a segunda tem prazo até 20 de dezembro.

Como é calculado o décimo terceiro de um salário mínimo?

A conta é simples: o salário é dividido por 12 e multiplicado pelos meses trabalhados no ano. Assim, cada mês vale R$ 135,08 para quem ganha o piso nacional.

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  • 12 meses trabalhados: R$ 1.621
  • 9 meses: R$ 1.215,75
  • 6 meses: R$ 810,50
  • 3 meses: R$ 405,25

Além disso, o mês só entra na conta quando o trabalhador teve pelo menos 15 dias de serviço nele.

Quanto vem na primeira parcela?

A primeira parcela é metade do valor, sem nenhum desconto. Portanto, quem ganha o piso e trabalhou o ano todo recebe R$ 810,50.

Quanto vem na segunda parcela?

Na segunda parcela entra o desconto do INSS, calculado sobre o valor total do benefício. Nessa faixa, a alíquota é de 7,5%, o que dá cerca de R$ 121,58.

Dessa forma, a segunda parcela fica em torno de R$ 689. Nessa faixa de renda, não há desconto de Imposto de Renda.

Quem tem direito?

Recebem o benefício os trabalhadores com carteira assinada, incluindo domésticos, rurais e temporários. Além deles, quem foi demitido sem justa causa recebe o valor proporcional na rescisão.

O valor muda em 2027?

Sim. O valor deve subir no ano que vem, porque o salário mínimo previsto para 2027 é de R$ 1.741.

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Gabriel Yuri Souto

Gabriel Yuri Souto

Formado em Marketing, é especialista em SEO e estratégias de crescimento de audiência. Atua na produção de conteúdo digital, com foco em posicionamento nos mecanismos de busca, análise de desempenho e desenvolvimento de pautas orientadas por dados.