DAY OFF
Advogada explica: trabalhador agora tem direito a folga no dia do aniversário?
CLT
RESCISÃO
Advogada explica: trabalhadores CLT terão mudança a partir do dia 23 de junho
Nova etapa do Crédito do Trabalhador exige atenção de empresas e empregados com empréstimo consignado ativo
VÍNCULO EMPREGATÍCIO
Advogada explica: quem faz bico por mais de 2 vezes na semana pode ter direito a ser reconhecido como trabalhador CLT
Rotina informal pode esconder detalhes que levam a Justiça a reconhecer vínculo CLT, mesmo quando o serviço não ocorre todos os dias
SAÍDA DO EMPREGO
Advogada explica o que fazer quando a pessoa quer sair do emprego, mas o patrão não a manda embora
Antes de tomar uma decisão e sair do trabalho, especialista alerta que a lei prevê caminhos diferentes para cada situação
SAÚDE NO TRABALHO
Nova folga para trabalhadores: empresas que não avisarem funcionários podem ser punidas
Mudança na CLT obriga empresas a orientar funcionários sobre prevenção, vacinação e direito a faltar para exames sem desconto salarial
SAIBA MAIS
Nova lei traz benefício para homens que trabalham de carteira assinada em todo o país
Mudança trabalhista começa a valer em etapas e altera a rotina de pais empregados nos primeiros dias após a chegada dos filhos
DIREITO NA PRÁTICA
Quanto tempo de intervalo de verdade um funcionário tem direito, segundo advogada
Muitas empresas ainda cometem erros ao reduzir pausas durante a jornada, mas a legislação trabalhista estabelece regras claras sobre o descanso dos empregados
FIQUE DE OLHO
Trabalho em feriados: nova regra proíbe empresas de escalarem trabalhadores CLT sem acordo coletivo
Mudança nas regras exige negociação com sindicatos para autorizar o trabalho em feriados em grande parte do comércio brasileiro
ENTENDA
Mudança no dia de pagamento do trabalhador CLT: veja quando cai o 5º dia útil de junho
O feriado de Corpus Christi na quinta-feira (4) bagunçou a contagem dos dias úteis e o prazo final para o pagamento do salário pode variar conforme a cidade
DECISÃO
Justiça do Trabalho muda regra: trabalhador não precisa mais de auxílio-doença do INSS para ter estabilidade após acidente
TST garante 12 meses de emprego após acidente mesmo se funcionário não passar pela perícia do INSS
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