MUDANÇA NO TRABALHO
Fim da escala 6×1 vai diminuir salário? Veja o que diz a proposta e como pode ficar o pagamento no fim do mês
CLT
MUDANÇA NO TRABALHO
Adeus, escala 6×1: projeto prevê jornada de 40 horas semanais e dois dias de folga para trabalhadores CLT
Proposta do governo quer reduzir a carga semanal e garantir mais tempo de descanso sem corte de salário
DEU RUIM
Empresa que dispensou empregado no mesmo dia em que ele saiu de outro terá que indenizar por danos morais, decide Justiça
Trabalhador pediu demissão após ser contratado, mas foi dispensado no mesmo dia e acabou ficando sem nenhum dos dois empregos
DÚVIDA DO TRABALHADOR
Dia de descaso a mais com o fim da escala 6×1 pode ser usado para fazer bico?
Possível mudança na jornada reacende debate sobre renda extra e levanta dúvidas entre trabalhadores sobre o uso do tempo livre
CHEGOU ATRASADO?
Funcionário CLT pode chegar atrasado sem desconto no salário? Veja o que diz a lei
Pequenos atrasos têm tolerância prevista na legislação, mas regras mudam quando o limite é ultrapassado
DIREITO DO TRABALHADOR
Empresa demitiu funcionário com empréstimo consignado. Quem paga a conta? Advogado explica
Demissão e empréstimo consignado no mesmo cenário costumam gerar dúvidas — e entender a regra pode evitar dor de cabeça maior depois
ASSISTÊNCIA FAMILIAR
Lei pode liberar falta no trabalhado para levar pais ou avós ao médico
Projeto em análise na Câmara quer abonar até três dias de falta para acompanhar idosos ou pessoas com deficiência em consultas
ENTENDA
Fim da escala 6×1: confira a lista de profissões que serão beneficiadas no Brasil
Nova jornada promete aliviar a rotina de milhões, mas não será aplicada de forma igual para todos os trabalhadores
CLT EXPLICA
O que pode acontecer com quem usar dia de descanso para trabalhar após o fim da escala 6×1
Fim da escala 6x1 levanta dúvidas sobre uso do descanso e pode trazer riscos para quem decide trabalhar no dia de folga
DIREITO DAS MÃES
Agora é lei: regra de contagem para início da licença-maternidade mudou, explica advogada
Nova lei garante que, em casos de internação prolongada após o parto, a licença conte só a partir da alta hospitalar
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