DIREITO TRABALHISTA
Advogada explica: funcionário que apresentou atestado falso não levará justa causa
Atestado falso
DECISÃO JUDICIAL
Funcionário que apresentou atestado falso tem justa causa anulada
Justiça anula demissão por justa causa após atraso da empresa e reforça exigência de imediatidade na aplicação da penalidade
SABE QUAL É?
Atestado médico que dá justa causa: se o empregado apresentar, ele pode ser demitido na hora e sem direitos
Entregar atestado falso pode levar à justa causa por improbidade e até investigação criminal, mas a empresa precisa comprovar a fraude
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