CARREIRAS
As profissões que não precisam de faculdade e ganham muito bem em 2026, segundo recrutadores
Carreira
CARREIRA
Quanto ganha uma comissária de bordo na Latam, Gol e Emirates, segundo o Glassdoor
Os valores podem variar bastante de uma companhia para outra e dependem de experiência, função, rotas e remuneração variável
FUTURO
Não é Medicina, nem Odontologia: a faculdade que pode render os maiores salários depois da formação, segundo recrutadores
Mercado aquecido, falta de profissionais especializados e avanço da tecnologia colocam uma graduação relativamente nova entre as mais promissoras
CARREIRA
As profissões que ninguém dá nada, mas pagam muito bem e não exigem faculdade, segundo recrutadores
Funções pouco lembradas podem render salários interessantes, mas experiência prática e especialização fazem toda a diferença
VALORIZAÇÃO
Prefeitura de Goiânia apresenta proposta com reajustes e bônus para servidores da Educação
Medidas foram apresentadas aos trabalhadores e têm implementação prevista de forma gradual
MERCADO AQUECIDO
Quanto ganha um técnico de enfermagem em 2026 e por que virou uma das profissões mais procuradas do país, segundo o LinkedIn
Carreira de nível técnico ganhou protagonismo em 2026 e passou a disputar espaço com profissões que exigem formação superior
MENTE ABERTA
Frase de Henry Ford, magnata dos negócios: “Se um trabalhador se considera especialista, nós o demitimos; ninguém se considera um especialista se realmente conhece seu trabalho”
Visão de gestão defendida há mais de um século ainda provoca debate sobre experiência, autoridade e disposição para continuar aprendendo
SALÁRIOS ATRATIVOS
As profissões esquecidas do mercado de trabalho que pagam salários acima de R$ 5 mil, segundo recrutadores
Carreiras pouco lembradas por quem procura emprego podem esconder oportunidades interessantes e remunerações que surpreendem
ENTREVISTA
Mais que gestores: empresas buscam líderes capazes de engajar equipes, diz especialista
No Portal 6 Ao Vivo, Rubens Berredo explicou por que a formação de chefias preparadas se tornou um dos maiores desafios do mercado de trabalho
CHOQUE DE GERAÇÕES
Psicólogo explica por que a Geração Z abandona o emprego sem pensar duas vezes: “Não gostam do trabalho, viram as costas e vão embora”
Especialista aponta que jovens priorizam propósito, flexibilidade e qualidade de vida, enquanto empresas precisam rever estratégias para manter esses profissionais