VIROU LEI
Licença-paternidade começa a aumentar em 2027 e chegará a 20 dias para trabalhadores
Direitos trabalhistas
DESCANSO DIVIDIDO
Adeus, férias de 30 dias: novas regras permitem que trabalhadores fracionem o período em até 3 vezes no ano
Uma possibilidade prevista na CLT mudou a forma como muitos trabalhadores podem organizar o descanso, mas exige acordo e limites mínimos
BENEFÍCIO TRABALHISTA
Funcionário tem direito a até 3 dias de folga sem desconto no salário neste caso, explica advogada
Muitas pessoas ainda desconhecem importante garantia assegurada durante acompanhamento médico preventivo pela legislação vigente
DECISÃO SEGURA
Advogado explica: qual é o melhor dia se você quiser pedir demissão em agosto de 2026
Escolha da data pode influenciar valores recebidos durante encerramento do vínculo empregatício formal corretamente
TEMPO COMPENSADO
Hora extra ou banco de horas: entenda qual opção é mais vantajosa e quando o trabalhador pode escolher
Entender diferenças legais fortalece escolhas conscientes antes de aceitar mudanças na jornada contratada oficialmente
CALENDÁRIO OFICIAL
Novo feriado nacional é decretado no Brasil e vai garantir 3 dias de folga para trabalhadores CLT
Mudança amplia expectativas sobre organização familiar, viagens curtas e planejamento pessoal em diversas regiões
CALENDÁRIO FINANCEIRO
5º dia útil de agosto: veja quando cai a data do pagamento deste mês
Trabalhadores já podem organizar compromissos financeiros considerando referência importante prevista pela legislação brasileira vigente
COBRANÇA INDEVIDA
Justiça define valor da indenização para funcionária que foi acionada pelo chefe durante afastamento médico
Decisão analisou os limites das cobranças profissionais enquanto trabalhadores estão afastados das atividades por recomendação médica
DIREITOS TRABALHISTAS
Advogada explica: o que trabalhadores CLT devem ficar atentos com a chegada do mês de agosto
Calendário reúne prazo para pagamento, aquisição de férias e limite para ações trabalhistas, mas cada situação exige análise das datas do contrato
DESCANSO VIOLADO
Demandas aos domingos e às 22h podem dar direito a horas extras por sobreaviso e empresa pode ser condenada por danos morais, segundo a Justiça
Tecnologia alterou relações profissionais e abriu novos debates importantes sobre limites do expediente atualmente