DIREITOS TRABALHISTAS
13º salário será adiantado em 2026: trabalhadores devem ficar atentos à nova data de pagamento
Direitos trabalhistas
FIQUE ATENTO
Cozinheiras e auxiliares de cozinha podem ter direito a receber quase R$ 400 a mais por mês, explica o advogado George Lucas
Benefício pode aumentar a remuneração todos os meses, desde que a atividade seja enquadrada como insalubre pelas regras trabalhistas
FIQUE ATENTO!
Hugo Borges, especialista em direito trabalhista: “quem trabalha em supermercado precisa saber que é proibido trabalhar mais de 6 dias seguidos sem folgar”
Advogado chama atenção para direitos envolvendo folgas, uso do banheiro e adicionais por exposição ao frio e a inflamáveis
ENTENDA
Advogada explica: além do feriado de 12 de outubro, trabalhadores terão 1 dia a mais de folga neste mês
Mês terá outra data relevante para trabalhadores, com possibilidade de folga e regras específicas para quem estiver de serviço
ENTENDA O CÁLCULO
Quanto uma pessoa que recebe salário de R$ 3 mil na carteira assinada deve receber se for demitida, segundo advogado
Cálculo apresentado por advogado reúne salário, férias, 13º e FGTS, mas valor final pode mudar conforme o histórico do contrato
VÍNCULO
Cuidadora que trabalha apenas 2 dias por semana pode ter direito a carteira assinada mesmo sendo chamada de diarista
Jornadas longas e rotina contínua podem levar a Justiça a reconhecer vínculo mesmo quando a profissional trabalha somente dois dias por semana
DIREITOS
Funcionária é chamada de “ladra” por cliente, perde o emprego, mas Justiça anula demissão e manda empresa pagar indenização
Acusação pública sem prova terminou em justa causa, mas decisão trabalhista reconheceu falha da empresa e determinou reparação
PARALIZAÇÃO
TST diz que greve dos Correios não é abusiva e determina compensação dos dias parados
TST considerou que a paralisação dos trabalhadores não foi abusiva, autorizou compensação dos dias parados e determinou retorno imediato
ABONO
Advogada explica: as 9 faltas que a empresa não pode descontar do salário dos trabalhadores
A CLT prevê situações em que o trabalhador pode se ausentar sem perder parte do salário, desde que cumpra os requisitos de cada caso
NEGOCIAÇÃO
Supermercados podem voltar a abrir em feriados sem acordo coletivo após decisão judicial
Sindicato afirma que tratativas coletivas permitem definir condições como remuneração diferenciada, descanso e benefícios