Gigante das farmácias acaba com escala 6×1 e muda rotina de 25 mil funcionários
Rede com mais de mil lojas iniciou testes com duas folgas semanais enquanto acompanha as discussões sobre mudanças na jornada de trabalho no Brasil
Uma das maiores redes farmacêuticas do país decidiu sair na frente e começou a testar mudanças na jornada de trabalho de seus colaboradores.
A Farmácias São João, considerada a maior rede de farmácias do Rio Grande do Sul, iniciou a adoção da escala 5×2 em parte de suas unidades, reduzindo a tradicional jornada 6×1 para um modelo que garante duas folgas semanais aos trabalhadores.
A iniciativa ocorre em meio às discussões sobre o futuro da escala 6×1 no Congresso Nacional e pode impactar diretamente a rotina de cerca de 25 mil funcionários espalhados por mais de mil lojas na Região Sul do país.
- Anvisa determina novas regras para aeroportos de todo o país e endurece exigências sanitárias dentro dos aviões
- O edifício mais alto da América Latina terá 484 metros, 96 andares habitáveis, 4 mil m² de áreas verdes e estrutura de uma verdadeira cidade vertical
- Não é na fruteira, nem na gaveta: o melhor jeito de guardar o tomate e evitar que ele estrague rápido demais e fique mole
Rede quer se preparar para possíveis mudanças
Segundo o presidente da Farmácias São João, Pedro Henrique Brair, a empresa decidiu iniciar os testes antes mesmo de uma definição oficial sobre alterações na legislação trabalhista.
A ideia é entender como a operação se comporta diante do novo modelo e avaliar a adaptação tanto dos gestores quanto dos colaboradores.
Além disso, a empresa pretende evitar dificuldades caso a proposta de redução da jornada avance nas próximas etapas de tramitação no Congresso.
Por enquanto, a escala 5×2 funciona apenas em algumas unidades e integra um projeto piloto que ainda está em fase de avaliação.
(Foto: Farmácia São João/Divulgação)
Funcionários e RH acompanham resultados
A rede afirma que acompanha os impactos da mudança de forma próxima.
Segundo Brair, equipes de recursos humanos e colaboradores participam do processo para avaliar se a nova jornada melhora a qualidade de vida dos trabalhadores e mantém a eficiência das operações.
Por causa do tamanho da empresa, qualquer alteração na escala exige planejamento detalhado e adaptação gradual.
Ainda assim, a direção acredita que o mercado já começou a se movimentar diante da possibilidade de mudanças nas regras trabalhistas.
Debate sobre o fim da escala 6×1 continua
A decisão da Farmácias São João acontece poucos dias após a aprovação, na Câmara dos Deputados, de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê a redução da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas.
O texto ainda precisa passar pela análise do Senado Federal antes de entrar em vigor.
Enquanto isso, trabalhadores, sindicatos e empresários acompanham o debate, que ganhou força nos últimos meses em todo o país.
Mudança pode influenciar outras empresas
Com mais de mil lojas distribuídas pela Região Sul, a Farmácias São João se tornou uma das maiores empregadoras do setor farmacêutico brasileiro.
Por isso, especialistas avaliam que experiências como essa podem servir de referência para outras empresas interessadas em testar novos formatos de jornada.
Embora ainda não exista uma definição sobre o futuro da escala 6×1, a iniciativa mostra que parte do mercado já começou a se preparar para possíveis mudanças nas regras de trabalho no Brasil.
Siga o Portal 6 no Google News e fique por dentro de tudo!
