Salário mínimo de 2027 pode passar dos R$ 1.741 e trabalhador pode ganhar mais do que os R$ 120 previstos a partir de janeiro
Valor incluído no Orçamento ainda é uma estimativa e depende de um índice que só será fechado no fim de 2026
O salário mínimo previsto para 2027 ainda pode mudar antes de chegar ao bolso dos trabalhadores. A proposta de Orçamento enviada pelo governo ao Congresso considera atualmente um piso de R$ 1.741, o que representa aumento de R$ 120 sobre os R$ 1.621 vigentes em 2026.
Esse valor, porém, não é definitivo. O cálculo depende do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado até novembro de 2026. Se a inflação medida pelo indicador terminar acima da estimativa utilizada pelo governo, o salário mínimo poderá superar os R$ 1.741 e, consequentemente, o reajuste nominal poderá ser maior que R$ 120.
Por que o valor ainda pode mudar
Ao elaborar o Projeto de Lei Orçamentária Anual de 2027, o governo trabalhou com uma projeção de 4,93% para o INPC acumulado em 12 meses até novembro, além de ganho real de 2,3%.
A regra de valorização do mínimo considera justamente a inflação medida pelo INPC e o crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. Para 2027, entra na conta o desempenho da economia em 2025.
Assim, os R$ 1.741 funcionam como referência para o planejamento das despesas públicas, mas o valor final será recalculado depois que o IBGE divulgar o INPC de novembro.
Reajuste pode ir para os dois lados
Se o índice acumulado terminar acima dos 4,93% estimados, o piso poderá ficar maior. Caso termine abaixo, o valor final também poderá ser inferior aos R$ 1.741.
Esse tipo de revisão não seria novidade. Em abril, quando o governo apresentou o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias, a previsão inicial era de R$ 1.717. Meses depois, com novas estimativas de inflação, o valor subiu R$ 24 e chegou aos atuais R$ 1.741.
Mudança atinge outros pagamentos
O salário mínimo não interfere apenas na remuneração dos trabalhadores que recebem o piso nacional. A definição também repercute em benefícios previdenciários vinculados ao mínimo, no Benefício de Prestação Continuada (BPC) e em outros pagamentos que usam o piso como referência.
O novo valor começará a valer em 1º de janeiro de 2027. Para trabalhadores assalariados, o efeito normalmente aparece no pagamento referente a janeiro, recebido no início de fevereiro.
Até lá, portanto, os R$ 120 de aumento continuam sendo apenas uma estimativa. O número definitivo dependerá da inflação registrada até novembro e será oficializado no fim do ano.
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