Trabalhadores de todo o país terão direito a R$ 120 a mais no pagamento a partir de janeiro do ano que vem
Previsão do Governo Federal faz parte da proposta de Orçamento de 2027 e ainda depende da confirmação de indicadores econômicos
Os trabalhadores brasileiros que recebem um salário mínimo poderão começar 2027 com R$ 120 a mais na remuneração mensal. O aumento está previsto na proposta de Orçamento do Governo Federal para o próximo ano e deve beneficiar milhões de pessoas em todo o país.
Pela estimativa apresentada, o salário mínimo passará dos atuais R$ 1.621 para R$ 1.741 a partir de janeiro. Isso representa um reajuste de aproximadamente 7,4%, percentual que considera tanto a inflação quanto um aumento real no poder de compra.
O novo valor consta do Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2027, encaminhado pelo Governo Federal ao Congresso Nacional em agosto. A previsão foi apresentada pelo Ministério do Planejamento e Orçamento e será utilizada como referência para as despesas públicas do próximo ano.
Segundo o Ministério do Planejamento, o cálculo considera uma inflação estimada de 4,93%, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), além de um ganho real de aproximadamente 2,3%.
A regra utilizada para definir o salário mínimo leva em consideração a inflação acumulada até novembro e o crescimento da economia brasileira de dois anos antes. No caso de 2027, entra no cálculo o desempenho do Produto Interno Bruto (PIB) de 2025, respeitado o limite de ganho real previsto na legislação.
Com o reajuste projetado, um trabalhador que recebe exatamente o piso nacional passaria a ganhar R$ 1.440 a mais ao longo de 12 meses. O aumento também teria reflexos sobre o 13º salário e a remuneração das férias, já que esses pagamentos consideram o salário vigente.
Embora o novo mínimo esteja previsto para entrar em vigor em 1º de janeiro de 2027, o primeiro salário reajustado deverá ser recebido em fevereiro, quando as empresas realizam o pagamento referente ao trabalho prestado em janeiro.
Quem terá direito ao reajuste e o que ainda pode mudar?
O aumento previsto de R$ 120 será aplicado diretamente aos trabalhadores que recebem o salário mínimo nacional, desde que o valor de R$ 1.741 seja confirmado pelo Governo Federal.
Quem recebe acima do piso não terá, necessariamente, o mesmo acréscimo. Nesses casos, os reajustes dependem das condições de contratação, de acordos e convenções coletivas ou das políticas salariais adotadas pelas empresas.
Além dos empregados com carteira assinada, a mudança também alcançará aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que recebem o valor mínimo, assim como beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC).
O reajuste ainda terá efeitos sobre o seguro-desemprego, que não pode ser inferior ao salário mínimo, e sobre contribuições previdenciárias calculadas a partir do piso nacional.
Apesar da previsão, o valor de R$ 1.741 ainda poderá sofrer alterações antes de janeiro. Isso ocorre porque o cálculo depende da inflação efetivamente registrada até novembro de 2026, cujo resultado definitivo ainda não foi divulgado.
A própria estimativa do Governo Federal passou por mudanças ao longo deste ano. Em abril, quando apresentou o projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), o Executivo trabalhava com um salário mínimo de R$ 1.717 para 2027.
Em agosto, após a atualização das projeções econômicas, o valor foi elevado em R$ 24, chegando aos atuais R$ 1.741 previstos no Orçamento.
A definição final deverá ocorrer em dezembro, depois da divulgação do INPC de novembro pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Somente após essa atualização será possível confirmar quanto os trabalhadores efetivamente receberão a mais a partir do próximo ano.
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