Grávidas com parto previsto para 2026 podem garantir salário-maternidade mínimo de até R$ 6.484, explica advogada
Antecipação de cadastro, contribuições corretas e atenção às regras do INSS podem garantir o benefício sem risco de perda
Mulheres com parto previsto para 2026 precisam redobrar a atenção para garantir o salário-maternidade. Além disso, novas exigências do INSS já impactam diretamente o acesso ao benefício.
De acordo com a advogada Izabella Almeida (@izabellaalmeida.adv), quem se antecipa evita problemas e aumenta as chances de receber o valor corretamente.
Biometria passa a ser obrigatória
A partir de maio de 2026, o INSS exige cadastro biométrico para novos pedidos. Portanto, quem ainda não realizou esse procedimento deve agir o quanto antes.
Como a regra entra em vigor logo após abril, deixar para depois pode comprometer o benefício.
Nem só quem tem carteira assinada recebe
Muitas pessoas ainda acreditam que apenas quem trabalha com carteira assinada pode receber o salário-maternidade. No entanto, isso não procede.
Mulheres autônomas, desempregadas ou que atuam de forma informal também podem garantir o benefício. Nesse caso, manter a qualidade de segurada faz toda a diferença.
Uma contribuição já pode ser suficiente
Outro ponto importante envolve a quantidade de contribuições. Atualmente, uma contribuição feita corretamente já pode garantir o direito.
Por isso, a gestante deve pagar no código correto, dentro do prazo e com o valor adequado. Caso contrário, pode perder o benefício.
Contribuição precisa ocorrer antes do parto
Além disso, a gestante deve regularizar a situação antes do nascimento da criança ou da adoção. Depois desse momento, não adianta tentar pagar.
Embora exista exceção para pagamento retroativo, poucos casos conseguem aproveitar essa possibilidade. Portanto, o ideal é agir com antecedência.
Dá para receber mais de um benefício
Quem trabalha com carteira assinada e também atua como autônoma pode aumentar o valor recebido.
Nesse cenário, ao contribuir como segurada individual, a mulher pode receber dois salários-maternidade: um pela empresa e outro pelo INSS.
Planejamento evita prejuízos
Dessa forma, o planejamento se torna essencial. Além disso, conhecer as regras ajuda a evitar erros comuns.
Assim, a gestante protege seu direito e garante o benefício sem dor de cabeça.
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