Prefeitura de Goiânia apresenta proposta com reajustes e bônus para servidores da Educação
Medidas foram apresentadas aos trabalhadores e têm implementação prevista de forma gradual
A Prefeitura de Goiânia apresentou uma nova proposta para os servidores administrativos da Educação que prevê mudanças na estrutura da carreira, reajustes progressivos e ganhos que podem superar 12,5% para parte dos trabalhadores.
O pacote também inclui um pagamento excepcional de R$ 950 referente ao auxílio-locomoção de julho de 2026.
Segundo a proposta, as alterações na tabela de vencimentos serão implantadas gradualmente entre 2026 e 2030. A previsão é corrigir diferenças existentes entre níveis e referências da carreira e preservar os mecanismos de progressão.
O impacto financeiro estimado com as medidas é de R$ 31,2 milhões até 2027.
Para 2026, a estimativa apresentada pela Prefeitura aponta ganhos reais médios diferentes conforme o nível do servidor. No Nível I, o percentual seria de 7,910%. No Nível II, de 11,647%. Já os níveis III e IV teriam ganhos médios estimados em 8,418% e 3,984%, respectivamente.
Como os percentuais também repercutem sobre benefícios vinculados à carreira, como quinquênio e adicional de titulação, o ganho real de alguns servidores pode ultrapassar 12,5%.
A Administração Municipal afirma que a implementação gradual considera os limites previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal e busca evitar um impacto concentrado sobre a folha de pagamento.
Além das mudanças na carreira, a proposta inclui um pagamento excepcional de R$ 950 referente ao auxílio-locomoção de julho de 2026.
O benefício foi apresentado como uma resposta a uma reivindicação dos servidores administrativos. No ano anterior, a Prefeitura havia realizado pagamento de R$ 850 para cerca de 6 mil trabalhadores durante o período de férias, quando o auxílio-locomoção deixa de ser pago.
A proposta apresentada agora ainda se soma a outras medidas adotadas pela Prefeitura. Em 2025, os servidores administrativos receberam um bônus de fim de ano de R$ 2,5 mil. Já em 2026, foi encaminhado à Câmara Municipal um projeto com reajuste de 5,4% nos salários e benefícios dos servidores da Educação, com aplicação prevista a partir de 1º de maio.
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