JORNADA DE TRABALHO
Fim da escala 6×1: o que muda para quem trabalha 12×36 ou 24×48 no Brasil
CLT
TRABALHO EM MUDANÇA
Fim da jornada 6×1: supermercados começam a adotar escala 5×2 para enfrentar a escassez de mão de obra
Fim da jornada 6×1 no varejo já influencia supermercados, que começam a testar a escala 5×2 para reter funcionários e atrair novos trabalhadores
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Lei garante até 3 dias de folga para trabalhador CLT sem desconto a folha de pagamento
Nova legislação obriga empresas a informar direito já previsto na CLT e reforça a liberação para exames preventivos sem corte no salário
SAÚDE OCUPACIONAL
5 funções que dão direito a R$ 324,20 a mais no salário e passam despercebidas por muitos trabalhadores
Atividades com calor, frio, agentes biológicos e químicos podem garantir adicional de R$ 324,20, mas exigem comprovação técnica
TRABALHADOR
Fim da escala 6×1: o que muda para quem não tem faculdade
Proposta que prevê o fim da escala 6x1 pode impactar diretamente trabalhadores sem ensino superior, especialmente nos setores de comércio e serviços
MUNDO DO TRABALHO
Fim da escala 6×1: quando começa a valer e quem será beneficiado com a mudança
Proposta em discussão no Congresso prevê redução da jornada e pode alterar rotina de milhões de trabalhadores CLT
NOVAS REGRAS
Fim da escala 6×1: quando as novas regras começam a valer para trabalhadores CLT
Proposta que reduz jornada semanal ainda depende de aprovação no Congresso e não entra em vigor de forma imediata
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Aposentadoria aos 55 anos? Veja o que diz a lei para trabalhadores de carteira assinada
Regras atuais do INSS não permitem aposentadoria comum nessa idade, mas existem exceções específicas
ENTENDA
Justiça indeniza funcionário que foi demitido injustamente após faltar para cuidar do filho
Decisão reforça limites da justa causa e destaca que ausência por cuidado com filho doente pode ser considerada legítima
DIREITOS TRABALHISTAS
Diarista pode ter direito a carteira assinada e benéficos da CLT mesmo trabalhando poucos dias por semana
Frequência do trabalho define vínculo empregatício e pode garantir direitos formais ao trabalhador
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