DIREITO DO TRABALHADOR
Chefes que enviam mensagens fora do horário de trabalho podem ser obrigados a indenizar funcionários
Direito do Trabalhador
DIREITO DO TRABALHADOR
Vale-refeição: empresa não pode descontar o benefício por faltas justificadas, segundo advogado
Tema recorrente nas relações de trabalho, o vale-refeição em casos de falta médica ainda gera dúvidas e debates jurídicos
ROTINA EXAUSTIVA
Doméstica que trabalhava mais de 60h semanais será indenizada por não ter tempo nem para descansar após decisão da Justiça
Doméstica que trabalhava mais de 60h semanais garante indenização após TRT reconhecer jornada excessiva e violação ao direito ao descanso
É O SEU CASO?
Fim da escala 6×1: como fica a situação das pessoas que trabalham no comércio
PEC para o fim da escala 6x1 aprovada na CCJ do Senado prevê redução gradual da jornada para 36 horas semanais, sem corte salarial
DIREITO DO TRABALHADOR
Acidente de trabalho: trabalhadores CLT podem ter benefício mensal do INSS
O auxílio-acidente é concedido ao segurado que sofreu um acidente e ficou com sequela permanente que reduza sua capacidade laboral
DIREITO DO TRABALHADOR
Empresas são obrigadas por lei a pagar auxílio a funcionários que usam bens particulares no trabalho
Especialista em Direito do Trabalho explica que o risco da atividade econômica é da empresa e que o uso de celular ou veículo próprio deve ser pago ou fornecido pelo empregador
ACUSAÇÃO SEM PROVA
Empresa é condenada a indenizar mulher após Justiça concluir que acusação de atestado falso era infundada
Justiça entende que a suspeita foi conduzida sem prova técnica, expôs a trabalhadora e ultrapassou o poder de fiscalização do empregador
DESCANSO OBRIGATÓRIO
Direito do trabalhador: empresa que não oferece assentos a quem passa o dia em pé pode gerar indenização ao funcionário
CLT e NR-17 garantem assentos para pausas em trabalhos em pé. Entenda quando a ausência pode gerar indenização ao empregado
PROBLEMA SÉRIO
Goiás tem maior número de ‘pejotização’ do país e casos explodem na Justiça
Processos judiciais cresceram em todo o país, devido a prática inadequada de empregadores
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