ESCLARECIMENTO
Grupo José Alves se posiciona e encerra rumores sobre compra da Jequiti
Empresas
ENTREVISTA
Dívidas, juros altos e crédito caro pressionam empresas e aumentam busca por recuperação judicial, aponta especialista
Rafael Brasil explica ao Portal 6 ao Vivo as diferenças entre os mecanismos e como ficam os valores a receber
DESTAQUE NACIONAL
Uma das mulheres mais poderosas do Brasil é de Goiás, estudou agronomia na UFG e lidera empresa bilionária, segundo a Forbes
Natural de Formosa, Camila Colpo preside o Conselho de Administração da Boa Safra Sementes, que faturou R$ 2,62 bilhões em 2025
NEGÓCIO FECHADO
Goianos Joesley e Wesley Batista, da JBS, compram Avibras, fabricante de armas de guerra
Empresa passou por recuperação judicial, mais de três anos de paralisação e retomou atividades em maio deste ano
POLÊMICA
‘Parece piada, mas é o Brasil’: às vésperas de abrir a 200ª Havan, Luciano Hang comenta crise das Casas Bahia
Enquanto uma gigante do varejo tenta reorganizar bilhões em dívidas, empresário chamou atenção para uma decisão tomada em meio aos cortes
GERAÇÃO Z
Novo hábito da geração vira problema para empresas e recrutadores e acende alerta no mercado de trabalho
Mudança no comportamento de jovens candidatos começa a preocupar empresas e já interfere na forma como algumas contratações são conduzidas
CONFIRA A LISTA
Anvisa proíbe fabricação e venda de 12 produtos de limpeza
Produtos não têm registro sanitário e empresas são desconhecidas
MENTE ABERTA
Frase de Henry Ford, magnata dos negócios: “Se um trabalhador se considera especialista, nós o demitimos; ninguém se considera um especialista se realmente conhece seu trabalho”
Visão de gestão defendida há mais de um século ainda provoca debate sobre experiência, autoridade e disposição para continuar aprendendo
ENTREVISTA
Mais que gestores: empresas buscam líderes capazes de engajar equipes, diz especialista
No Portal 6 Ao Vivo, Rubens Berredo explicou por que a formação de chefias preparadas se tornou um dos maiores desafios do mercado de trabalho
CARREIRA
Quase metade dos jovens da geração Z acredita que chegar de 5 a 10 minutos atrasado ao trabalho todos os dias é aceitável
Pesquisa feita no Reino Unido mostra diferença entre gerações na forma de enxergar pontualidade no ambiente profissional