GOLINHO NO ALMOÇO?
Parece inofensivo, mas é motivo de demissão: o que a CLT diz sobre beber no horário de almoço
Justa Causa
EXPOSIÇÃO DIGITAL
Reclamar da empresa nas redes sociais pode dar justa causa, decide Justiça
Tribunal mantém demissão por justa causa de trabalhadora que publicou vídeo no TikTok com críticas à gestão da empresa
DEU RUIM
Ambev demite gerente acusada de colocar álcool em gel na bebida no happy hour
Segundo o processo, ela teria colocado substância em mistura alcóolica e oferecido a colegas dizendo que seria um "novo produto" da empresa
JUSTA CAUSA
Direito do trabalhador: empresa não pode demitir funcionário que recebeu advertência
Advertência não garante estabilidade, mas pode impedir justa causa pelo mesmo fato; entenda quando a demissão pode ser contestada
DECISÃO
Funcionária perde indenização após Justiça manter justa causa por fraude no ponto e venda ilegal de produtos da empresa
Uma decisão do Tribunal chamou atenção ao confirmar a demissão de uma funcionária que tentou anular a justa causa e recuperar indenização trabalhista
DECIDIDO
Juíza define indenização para trabalhadora de Goiânia demitida injustamente
Funcionária alegou que dispensa ocorreu em meio a crises mais severas da doença e quando buscava afastamento previdenciário
ABSURDO
Justiça mantém punição para profissional de Rio Verde que entregou remédio errado de propósito a paciente
Durante o processo, juiz entendeu que empregada tinha intenção de ser demitida para receber as verbas rescisórias
DECISÃO
Justiça mantém demissão de funcionária de açougue que pesava picanha com preço de coxão mole para os amigos
Açougueira foi flagrada pelas câmeras dando prejuízo ao supermercado e teve justa causa confirmada na Justiça do Trabalho
DECISÃO
Empresa em Goiás consegue provar na Justiça que empregado faltou com a verdade
Segundo ele, ausências seriam devido a necessidade de acompanhar mãe em tratamento de saúde
A VERDADE
Advogada revela com quantas advertências um funcionário pode ser demitido por justa causa
Em um vídeo bastante compartilhado, ela desmistifica essa questão da Consolidação das Leis do Trabalho