ENTENDA
Justiça indeniza funcionário que foi demitido injustamente após faltar para cuidar do filho
Justa Causa
OBSERVE
Risco de demissão: 6 erros comuns que funcionários cometem e que geram justa causa imediata
Descubra os limites legais que regem a relação entre colaboradores e seus respectivos empregadores
DIREITO DO TRABALHO
Justiça decide que ir embora para casa sem avisar o patrão não dá direito à justa causa
TST manteve reversão de justa causa e entendeu que, no caso, sair do trabalho sem avisar não configurou insubordinação
RELAÇÕES
Funcionária de supermercado com 35 anos é demitida por motivo controverso
Caso reacendeu o debate sobre os limites da disciplina no trabalho e o peso da confiança entre empresa e empregado
CONCORDA?
“Domingão na casa do sogrão”: postagem em churrasco valida justa causa de vigilante que estava de atestado, em Goiás
Para o TRT-GO, comportamento do trabalhador rompeu a confiança necessária para a manutenção do vínculo empregatício
GOLINHO NO ALMOÇO?
Parece inofensivo, mas é motivo de demissão: o que a CLT diz sobre beber no horário de almoço
Consumo de bebida alcoólica no intervalo pode parecer inofensivo, mas detalhe na lei trabalhista muda completamente o desfecho
EXPOSIÇÃO DIGITAL
Reclamar da empresa nas redes sociais pode dar justa causa, decide Justiça
Tribunal mantém demissão por justa causa de trabalhadora que publicou vídeo no TikTok com críticas à gestão da empresa
DEU RUIM
Ambev demite gerente acusada de colocar álcool em gel na bebida no happy hour
Segundo o processo, ela teria colocado substância em mistura alcóolica e oferecido a colegas dizendo que seria um "novo produto" da empresa
JUSTA CAUSA
Direito do trabalhador: empresa não pode demitir funcionário que recebeu advertência
Advertência não garante estabilidade, mas pode impedir justa causa pelo mesmo fato; entenda quando a demissão pode ser contestada
DECISÃO
Funcionária perde indenização após Justiça manter justa causa por fraude no ponto e venda ilegal de produtos da empresa
Uma decisão do Tribunal chamou atenção ao confirmar a demissão de uma funcionária que tentou anular a justa causa e recuperar indenização trabalhista