13º salário: segunda parcela cai até sexta (18) e vem com desconto do INSS; veja quanto sobra para quem ganha de R$ 1.621 a R$ 5 mil
Segunda parcela terá desconto do INSS, mas trabalhadores com remuneração de até R$ 5 mil ficam isentos do Imposto de Renda em 2026
A segunda parcela do 13º salário de 2026 deve chegar aos trabalhadores até sexta-feira (18 de dezembro).
O pagamento terá desconto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o que reduz o valor que entra na conta em comparação com a primeira parcela.
A legislação estabelece 20 de dezembro como prazo final.
Como a data cai em um domingo neste ano, a orientação trabalhista é antecipar o depósito para o último dia útil anterior.
A primeira parcela, sem descontos, deve ser paga até 30 de novembro.
Quanto sobra na segunda parcela?
O desconto previdenciário segue as alíquotas progressivas de 7,5% a 14%, conforme a faixa salarial.
Em 2026, trabalhadores que recebem até R$ 5 mil também contam com a isenção do Imposto de Renda (IR) sobre o décimo terceiro.
Confira as simulações para quem trabalhou os 12 meses do ano, recebe salário fixo e já recebeu metade do benefício:
| Salário bruto | 1ª parcela | Desconto INSS | 2ª parcela |
|---|---|---|---|
| R$ 1.621 | R$ 810,50 | R$ 121,58 | R$ 688,92 |
| R$ 2.000 | R$ 1.000,00 | R$ 155,69 | R$ 844,31 |
| R$ 2.500 | R$ 1.250,00 | R$ 200,69 | R$ 1.049,31 |
| R$ 3.000 | R$ 1.500,00 | R$ 248,60 | R$ 1.251,40 |
| R$ 3.500 | R$ 1.750,00 | R$ 308,60 | R$ 1.441,40 |
| R$ 4.000 | R$ 2.000,00 | R$ 368,60 | R$ 1.631,40 |
| R$ 4.500 | R$ 2.250,00 | R$ 431,51 | R$ 1.818,49 |
| R$ 5.000 | R$ 2.500,00 | R$ 501,51 | R$ 1.998,49 |
Os valores representam estimativas e consideram apenas o desconto previdenciário, sem outras deduções.
Quem recebe o décimo terceiro?
Trabalhadores com carteira assinada têm direito ao benefício.
Cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados conta como um mês inteiro no cálculo.
Quem trabalhou apenas parte do ano recebe o valor proporcional.
Além disso, horas extras, comissões e adicionais habituais também podem influenciar a remuneração usada no cálculo.
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