Recrutadores estão percebendo um comportamento cada vez mais comum nas entrevistas de emprego: a falta de comprometimento com a vaga

Detalhe aparentemente básico pode mudar a impressão deixada pelo candidato antes mesmo de suas experiências profissionais entrarem em discussão

Leticia Teixeira - 30 de setembro de 2026

Um bom currículo pode fazer o candidato chegar até a entrevista, mas existe um comportamento simples que pode comprometer a impressão justamente na hora mais importante.

Recrutadores vêm percebendo profissionais que chegam à conversa sem saber nem mesmo o básico sobre a empresa para a qual estão tentando trabalhar.

O problema não é esquecer uma data ou não conhecer toda a história da companhia.

É não conseguir explicar o que a empresa faz, por que aquela vaga despertou interesse ou como a própria experiência poderia contribuir naquele ambiente.

Uma recrutadora percebeu o problema depois de milhares de entrevistas

Adriane Schwager, CEO e cofundadora da GrowthAssistant, empresa especializada em recrutamento, afirma que continua se surpreendendo com a quantidade de candidatos que chegam despreparados.

Segundo ela, muitos profissionais sequer reservam tempo para entender o que faz a empresa que está prestes a entrevistá-los.

Esse detalhe pode parecer pequeno, mas muda a leitura de quem está conduzindo a seleção.

Quando alguém demonstra conhecimento sobre a companhia, a conversa deixa de parecer apenas mais uma candidatura enviada em massa.

Pesquisar a empresa pode mudar a própria entrevista

Antes da conversa, não é necessário decorar a história inteira da organização.

O básico já ajuda bastante: saber quais produtos ou serviços são oferecidos, em qual setor a empresa atua e quais responsabilidades aparecem na descrição da vaga.

Com essas informações, o candidato consegue relacionar experiências anteriores às necessidades daquele trabalho.

Também fica mais fácil fazer perguntas específicas, em vez de recorrer a questões genéricas cuja resposta já estava disponível no anúncio.

Uma publicação nas redes sociais pode fazer diferença

Adriane cita ainda um comportamento que costuma chamar sua atenção de maneira positiva.

Durante a entrevista, mencionar naturalmente uma publicação recente da empresa no LinkedIn ou no X pode mostrar que houve uma pesquisa real antes da conversa.

Não se trata de elogiar a companhia a qualquer custo.

O objetivo é demonstrar que o candidato dedicou alguns minutos para entender quem está do outro lado da mesa e quais assuntos fazem parte daquele negócio.

Especialista do LinkedIn também chama atenção para a preparação

Andrew McCaskill, especialista em carreira do LinkedIn, compara a entrevista de emprego a uma situação em que candidato e empresa tentam convencer um ao outro de que existe compatibilidade.

Por isso, adaptar o currículo para a vaga é apenas uma parte do processo.

A preparação antes da entrevista também influencia a impressão causada durante a conversa.

Quem conhece minimamente a organização consegue explicar com mais clareza por que aquela oportunidade faz sentido para a própria trajetória.

Alguns candidatos vão ainda mais longe

Adriane Schwager também recomenda não depender exclusivamente dos canais tradicionais de candidatura.

Segundo ela, alguns dos melhores profissionais que contratou foram pessoas que entraram em contato diretamente pelas redes sociais e demonstraram já conhecer a empresa e a oportunidade.

Isso não significa enviar mensagens insistentes para vários gestores.

A diferença está em fazer uma abordagem específica, mostrando que existe interesse naquela empresa e não apenas na possibilidade de conseguir qualquer emprego.

Dica extra antes da próxima entrevista

Uma preparação simples pode levar poucos minutos.

Antes da conversa, releia a descrição da vaga, visite o site institucional e confira duas ou três publicações recentes da empresa.

Depois, pense em uma pergunta que você realmente gostaria de fazer sobre aquele trabalho.

No fim, demonstrar interesse não significa decorar respostas. Significa chegar à entrevista sabendo onde você está tentando entrar e por que aquela oportunidade faz sentido para você.