DIREITO NA PRÁTICA
Quanto tempo de intervalo de verdade um funcionário tem direito, segundo advogada
Empregado
NÃO AGUENTOU
Jovem conta por que decidiu pedir demissão no primeiro de trabalho: “eu não quebro galho”
Decisão radical acendeu debates importantes sobre o comportamento laboral dos patrões nas empresas
CHEGOU ATRASADO?
Funcionário CLT pode chegar atrasado sem desconto no salário? Veja o que diz a lei
Pequenos atrasos têm tolerância prevista na legislação, mas regras mudam quando o limite é ultrapassado
DIREITOS TRABALHISTAS
6 situações em que você pode sair da empresa com todos os direitos sem pedir demissão
Rescisão indireta permite ao trabalhador encerrar contrato por falhas graves da empresa e receber como se fosse demitido sem justa causa
DIREITOS DO TRABALHADOR
Advogado explica: 4 faltas que o patrão não pode descontar do funcionário
Situações previstas na CLT garantem ausência no trabalho sem prejuízo no salário e ainda geram dúvidas entre trabalhadores
INACREDITÁVEL
Homem que ofereceu R$ 50 por sexo a funcionária da limpeza é demitido em Aparecida de Goiânia
Para relatora do processo, provas mostraram conduta “ofensiva, inadequada e repulsiva" praticada pelo trabalhador
PROBLEMÃO
Empresário é envenenado por funcionário ‘de confiança’ e final da história é surpreendente
Suspeito teria aproveitado o tempo no qual o patrão ficou internado para transferir mais de R$ 30 mil das contas bancárias da vítima
CONCORDA?
Funcionário que saiu exatamente 1 minuto mais cedo do trabalho fica surpreso com atitude da empresa
Caso trouxe à tona discussão sobre práticas inflexivas no ambiente de trabalho. Especialista esclarece o que diz a lei
JÁ PENSOU?
Homem é preso dentro de empresa em Goiânia e demitido dias depois por ter ‘sumido sem avisar’
Empresa alegou que não tinha informações sobre o paradeiro dele e, por isso, seria motivo para uma justa causa
DEU RUIM
Empregado terá que pagar bolada de indenização após processar empresa para tentar ganhar R$ 500 mil
Ex-funcionário alegou que desenvolveu fortes dores em decorrência das atividades laborais, mas argumentos não se sustentaram em frente à juíza
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