PUNIÇÃO
Entregador de gás é demitido por justa causa após ingerir bebida alcoólica durante o expediente, decide Justiça
Justiça do Trabalho
DECISÃO JUDICIAL
Supermercados devem cumprir decisão da Justiça neste final de semana
Disputa sobre convenção coletiva altera rotina dos supermercados e mantém empresas atentas às regras em análise na Justiça do Trabalho
DECISÃO
Justiça mantém autorização para supermercados de Goiás abrirem após as 11h aos domingos e feriados
Empresas também seguem protegidas da aplicação de multas previstas na Convenção Coletiva da categoria, até que haja uma nova decisão judicial
REVIRAVOLTA
Advogado de Anápolis consegue liminar que autoriza funcionamento de supermercados aos domingos e feriados
Medida provisória afasta restrições impostas aos estabelecimentos e impede aplicação de penalidades previstas no acordo
NOVA DECISÃO
Associação de Supermercados tem vitória na Justiça e consegue suspensão do fechamento às 11h nos domingos e feriados
Medida é provisória, mas garante aos mercados o direito de operar com mão de obra em horário estendido
QUEBRA DE CONFIANÇA
Técnico é demitido por justa causa após empresa de Goiânia descobrir que ele estava desviando clientes
TRT-GO manteve a demissão ao entender que funcionário utilizou informações internas para prestar serviços particulares
DEU RUIM
Pedreiro aparece para trabalhar em obra de ferrovia em Goiás com álcool no organismo e acaba demitido
Trabalhador fez teste do bafômetro enquanto tomava café da manhã no alojamento fornecido pela empresa e se preparava para seguir ao canteiro
VOCÊ SABIA?
Funcionários que desenvolveram depressão por causa do trabalho podem pedir indenização, explica advogado
Especialista afirma que a Justiça já reconhece depressão causada pelo ambiente de trabalho como doença ocupacional
ATENÇÃO
Funcionário que passa tempo demais no Instagram pode ser demitido por justa causa
Justiça manteve demissão de trabalhador que usava celular corporativo para acessar redes sociais durante o expediente
DIREITO GARANTIDO
Empresa não pode descontar vale-alimentação do trabalhador por falta neste caso
Justiça do Trabalho entende que empregado afastado por atestado médico válido não deve perder benefício alimentar