NOVA DECISÃO
Associação de Supermercados tem vitória na Justiça e consegue suspensão do fechamento às 11h nos domingos e feriados
Justiça do Trabalho
QUEBRA DE CONFIANÇA
Técnico é demitido por justa causa após empresa de Goiânia descobrir que ele estava desviando clientes
TRT-GO manteve a demissão ao entender que funcionário utilizou informações internas para prestar serviços particulares
DEU RUIM
Pedreiro aparece para trabalhar em obra de ferrovia em Goiás com álcool no organismo e acaba demitido
Trabalhador fez teste do bafômetro enquanto tomava café da manhã no alojamento fornecido pela empresa e se preparava para seguir ao canteiro
VOCÊ SABIA?
Funcionários que desenvolveram depressão por causa do trabalho podem pedir indenização, explica advogado
Especialista afirma que a Justiça já reconhece depressão causada pelo ambiente de trabalho como doença ocupacional
ATENÇÃO
Funcionário que passa tempo demais no Instagram pode ser demitido por justa causa
Justiça manteve demissão de trabalhador que usava celular corporativo para acessar redes sociais durante o expediente
DIREITO GARANTIDO
Empresa não pode descontar vale-alimentação do trabalhador por falta neste caso
Justiça do Trabalho entende que empregado afastado por atestado médico válido não deve perder benefício alimentar
DECISÃO POLÊMICA
Funcionária recusa carteira assinada para manter Bolsa Família, processa patrões e é condenada pela Justiça
Juiz reconheceu vínculo trabalhista, mas aplicou multa após trabalhadora admitir omissão para manter benefício social
DIREITO GARANTIDO
Trabalhador que sofreu acidente e ficou sem auxílio-doença tem direito a estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno, decide Justiça
Decisões recentes reforçam que estabilidade pode valer mesmo sem recebimento do auxílio-doença acidentário
PROTEÇÃO À TRABALHADORA
Lei trabalhista proíbe empresas de exigir esforço físico excessivo de mulheres e pode gerar multa e indenização
Lei trabalhista proíbe empresas de exigir esforço físico excessivo de mulheres e pode gerar multa e indenização
DEU RUIM
Empresa que dispensou empregado no mesmo dia em que ele saiu de outro terá que indenizar por danos morais, decide Justiça
Trabalhador pediu demissão após ser contratado, mas foi dispensado no mesmo dia e acabou ficando sem nenhum dos dois empregos