A única resposta certa para uma pergunta frequente nas entrevistas de emprego, segundo RH

Parece simples, mas a resposta ideal pode ser o que define se você sai contratado ou esquecido

Conseguir um emprego não depende só do currículo. O que você diz em uma entrevista pode mudar tudo.

E, segundo especialistas, tem uma pergunta em especial que derruba muita gente: “Onde você se vê daqui a cinco anos?”

Parece simples, mas a resposta ideal pode ser o que define se você sai contratado ou esquecido.

Recentemente, a ex-diretora de aquisição de talentos e criadora de conteúdo Anna Papalia viralizou ao afirmar que só existe uma resposta correta para essa pergunta.

Isso mesmo: só uma. E o motivo faz todo o sentido.

A única resposta certa para uma pergunta frequente nas entrevistas de emprego, segundo RH

“Eu me vejo aqui, nesta organização.” É isso. Sem rodeios, sem discurso ensaiado, sem plano de carreira paralelo.

Para Anna, que já treinou milhares de profissionais de RH, essa é a resposta que mostra o que realmente importa: comprometimento com a vaga e com o futuro dentro da empresa.

Papalia foi direta em seu vídeo: entrevista de emprego não é conversa de bar.

Não é lugar para abrir o coração ou contar seus sonhos mais íntimos. O que o recrutador quer saber é simples: você quer ficar?

Vai crescer com a equipe? Tem intenção de construir algo ali?

Por que tanta polêmica?

O vídeo ultrapassou 3,1 milhões de visualizações e gerou uma avalanche de comentários.

Muitos apoiaram: “Isso deveria ser ensinado nas escolas”, disse um usuário.

Outros foram críticos: “Isso é mentir”, “Querem que a gente vire robô”.

Mas, para Anna, o objetivo é o oposto. Ela quer ensinar o que quase ninguém aprende: como se comportar em uma entrevista de emprego. “90% das pessoas nunca são treinadas para isso”, disse em entrevista à Newsweek.

Com mais de 1,3 milhão de seguidores, ela transforma sua vivência em grandes empresas em conselhos práticos para quem quer se destacar.

O que isso muda na sua preparação?

Se você está buscando um emprego, essa dica pode ser um divisor de águas. Pense como o recrutador.

Ele quer alguém que esteja disposto a investir tempo e energia no crescimento da empresa.

Mostrar que você vê futuro naquele ambiente é uma forma clara de demonstrar interesse real.

Isso não quer dizer que você precisa esquecer seus objetivos pessoais.

Mas, naquele momento, o foco deve ser o que você pode oferecer — e como pretende fazer parte da equipe a longo prazo.

Vale a pena seguir essa estratégia?

Se você quer aumentar suas chances de conquistar um emprego, vale sim.

Em um mercado competitivo, mostrar alinhamento com a cultura da empresa e disposição para ficar já coloca você na frente de muitos candidatos. Ser direto e profissional na hora certa faz toda a diferença.

Claro, cada caso é um caso. Mas entender o que os recrutadores procuram e como pensam é uma vantagem real.

Pode ser o empurrão que faltava para sair do “te avisamos depois” e receber o tão esperado “você foi selecionado”.

No fim das contas, o segredo pode estar na simplicidade: dizer o que o entrevistador quer ouvir — sem inventar, sem florear.

E, se a vaga é mesmo o que você quer, por que não dizer que se vê ali daqui a cinco anos?

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