6 benefícios que uma pessoa que trabalha de carteira assinada têm direito

Vantagens são garantidas por lei e visam promover relações de trabalho justas e equilibradas

A atuação de trabalhadores no regime de Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), o famoso carteira assinada, pode oferecer uma série de benefícios aos empregados que atuam no segmento.

Tais direitos e benefícios garantidos por lei  são fundamentais para promover relações de trabalho justas e equilibradas.

Quer saber quais são? Leia até o final e saiba quais são os benefícios que uma pessoa que trabalha de carteira assinada têm direito.

6 benefícios que uma pessoa que trabalha de carteira assinada têm direito

1. Férias Remuneradas

Um dos principais benefícios de quem trabalha de carteira assinada é esse: o direito a um período de férias remuneradas após completar um ano de trabalho.

Esse tempo de descanso é essencial para recarregar as energias e manter a saúde física e mental.

2. Salário fixo e garantido

Outro vantagem do regime CLT é o direito ao salário fixo e garantido. Isso proporciona estabilidade financeira ao trabalhador, permitindo o planejamento de despesas e investimentos.

3. 13º Salário

O esperado e aguardado décimo terceiro salário é um benefício adicional pago ao trabalhador no final de cada ano e corresponde a um salário extra.

Esse valor extra é muito útil para ajudar nas despesas de fim de ano ou para investir em projetos pessoais.

4. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) 

Um outro benefício também ofertado para aqueles que trabalham de carteira assinada é o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

Ele é depositado ao empregador mensalmente como um valor correspondente a uma porcentagem do salário do trabalhador. O montante é uma garantia em casos de demissão sem justa causa, possibilitando o saque do saldo acumulado.

5. Seguro-Desemprego

Nos casos em que há uma demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito ao seguro-desemprego, que é uma assistência financeira temporária.

O benefício visa auxiliar o trabalhador enquanto busca uma nova colocação no mercado de trabalho. Então, fica a dica!

6. Benefícios Previdenciários

Por fim, os trabalhadores desse segmento também têm acesso aos benefícios previdenciários, como aposentadoria por tempo de contribuição, por idade, pensão por morte e entre outros.

Tais benefícios asseguram a proteção social do trabalhador e de sua família em situações diversas.

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