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SAÚDE NO TRABALHO

Nova folga para trabalhadores: empresas que não avisarem funcionários podem ser punidas

Mudança na CLT obriga empresas a orientar funcionários sobre prevenção, vacinação e direito a faltar para exames sem desconto salarial

Funcionários agora têm direito a mais 3 dias de folga sem desconto no salário, explica advogado

Nova regra trabalhista amplia a atenção à saúde preventiva e traz uma obrigação importante para empresas e empregado

Justiça decide que empresa que exige trabalho por 7 dias seguidos pode ter que pagar folga em dobro ao trabalhador.

DIREITO TRABALHISTA

Nova regra garante até 3 dias de folga para trabalhador CLT sem desconto na folha de pagamento nestes casos

Lei obriga empresas a informar campanhas preventivas e amplia proteção à saúde dos trabalhadores

Atestado de cansaço com CID Z73.0 tem validade legal e pode garantir até 7 dias de descanso ao trabalhador com exaustão física e mental.

Trabalhadores têm direito a atestado de cansaço que pode garantir até 7 dias de descanso

CID Z73.0, ligado à fadiga relacionada ao trabalho, possui validade legal e pode justificar afastamento quando há exaustão física e mental comprovada

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