ESCALA EM DISCUSSÃO
Fim da escala 6×1: veja como pode ficar a rotina de quem trabalha aos fins de semana
trabalhador
MAIS TEMPO LIVRE
Fim da jornada 6×1: veja como mudança pode melhorar a rotina do trabalhador CLT
Debate sobre redução da escala voltou a ganhar força e reacendeu discussões sobre saúde mental, descanso e produtividade
DIREITO TRABALHISTA
O que a empresa não pode exigir quando você é PJ? Veja o que diz a lei
Especialistas alertam que contratação como pessoa jurídica não permite exigências típicas de vínculo CLT
DIREITO GARANTIDO
Empresa não pode descontar vale-alimentação do trabalhador por falta neste caso
Justiça do Trabalho entende que empregado afastado por atestado médico válido não deve perder benefício alimentar
ADICIONAL NO SALÁRIO
Trabalhadores CLT podem receber a mais: veja os cargos que garantem até 30% a mais no salário
Profissões expostas a riscos ou condições perigosas podem ter direito a adicionais previstos na CLT
DIREITO TRABALHISTA
Nova lei permite afastamento de até 2 anos do trabalho para cuidar do companheiro em alguns países
Modelo adotado na Espanha reacendeu debate sobre proteção de trabalhadores que precisam cuidar de familiares doentes
DIREITO TRABALHISTA
Advogado explica: funcionários que fazem mais de uma função podem receber até 40% a mais no salário
Especialista alerta que acúmulo de função pode gerar adicional salarial, indenização e até rescisão indireta em alguns casos
DIREITO GARANTIDO
Advogada explica: trabalhadores não são obrigados a cumprir aviso prévio se já conseguiram outro emprego
Especialista trabalhista alerta que empresa não pode descontar aviso prévio quando funcionário comprova nova contratação
DINHEIRO NA CONTA
Pagamento na conta: veja em que dia trabalhadores CLT recebem nesta semana
Regra do 5º dia útil define prazo máximo para depósito dos salários e pode mudar conforme feriados
ATENÇÃO
Advogada explica: quantos atestados trabalhadores CLT podem apresentar nas empresas
Atestado médico no trabalho não tem limite fixo por quantidade, mas precisa ser válido e indicar a necessidade de afastamento