DIREITOS
Demissão pelo WhatsApp dá direito a indenização? Justiça explica quando o trabalhador pode ter direito a danos morais
trabalhador
ENTENDA
Advogada explica: além do feriado de 12 de outubro, trabalhadores terão 1 dia a mais de folga neste mês
Mês terá outra data relevante para trabalhadores, com possibilidade de folga e regras específicas para quem estiver de serviço
ABONO
Advogada explica: as 9 faltas que a empresa não pode descontar do salário dos trabalhadores
A CLT prevê situações em que o trabalhador pode se ausentar sem perder parte do salário, desde que cumpra os requisitos de cada caso
BENEFÍCIO
Comunicado para trabalhadores que recebem vale-alimentação e vale-refeição: a partir do mês de novembro, o cartão passa a ser aceito em qualquer maquininha
Uma mudança prevista para novembro promete ampliar os locais onde trabalhadores poderão utilizar os cartões de alimentação e refeição
DIREITO TRABALHISTA
Justiça define valor da indenização que funcionária mandada emagrecer para caber no uniforme deve receber
Funcionária precisou adaptar o uniforme por conta própria e enfrentou comentários de colegas e de uma superiora no ambiente de trabalho
PAGAMENTO
Advogada explica: a data de pagamento do 13º salário já está definida e trabalhadores devem consultar quando vão receber
Com o fim do ano se aproximando, trabalhadores já podem conferir os prazos definidos para o pagamento do benefício
REMUNERAÇÃO
Advogado explica: trabalhadores que recebem salário “por fora” estão correndo sério risco de acumular prejuízos e ainda podem ter a aposentadoria menor
Valores sem registro adequado podem ficar fora do cálculo de direitos como FGTS, férias e 13º, além de reduzir contribuições previdenciárias
JORNADA
Fim da 1 hora de almoço para alguns trabalhadores: regra da CLT permite reduzir intervalo para 30 minutos nestas situações
O intervalo de quem trabalha mais de seis horas não precisa necessariamente durar uma hora, mas a redução depende de regras específicas
ATESTADO
Justiça toma decisão após funcionária ser demitida por apresentar atestado de gripe
Trabalhadora alegou que estado de saúde motivou dispensa, mas entendimento da Justiça considerou um ponto decisivo para afastar indenização
DECISÃO
Justiça define valor da indenização que caixa de supermercado que trabalhou na escala 9×1 e acumulou 594 horas extras vai receber
Funcionário relatou jornadas de até nove dias seguidos e problemas nas condições oferecidas para alimentação durante o expediente