'CLT PREMIUM'
Gigante da indústria que atua em Goiás anuncia vale-alimentação de R$ 1 mil para todos os funcionários
Vale-alimentação
DIREITOS
Mudanças do vale-alimentação e vale-refeição já começaram a valer e trabalhadores devem ficar de olho
Novas regras do PAT alteram taxas, prazos de repasse e prometem ampliar o uso dos cartões em estabelecimentos comerciais
DIREITO GARANTIDO
Empresa não pode descontar vale-alimentação do trabalhador por falta neste caso
Justiça do Trabalho entende que empregado afastado por atestado médico válido não deve perder benefício alimentar
DIREITO TRABALHISTA
Vale-alimentação cortado para trabalhadores CLT: Justiça define novas regras para empresas
Benefício comum na rotina dos trabalhadores depende de contrato, acordo coletivo e regras internas adotadas por cada empresa
NOVAS REGRAS
Vale-refeição: entenda a mudança e fique atento na hora de passar o cartão
Regras do vale-refeição entram em nova fase e exigem atenção de trabalhadores e comércios na hora de usar o benefício nos próximos meses
ATENÇÃO, TRABALHADOR
Justiça autoriza corte do auxílio-alimentação de trabalhadores CLT nestes casos
Entendimento jurídico mostra quando empresas podem suspender o benefício e em quais situações o corte pode ser considerado ilegal
MUDANÇA NO BENEFÍCIO
Mudança no vale-alimentação: veja o que muda para trabalhadores CLT em 2026
Novas regras do governo ampliam aceitação do vale, limitam taxas e mudam prazos, com impacto direto para trabalhadores CLT
DIREITO
Vale-refeição também deve ser pago nas férias, licença e no 13º, decide Justiça
TJMG fixa tese sobre vale-refeição em afastamentos remunerados e mantém aceso o debate sobre seus reflexos no 13º
PERMITIDO OU NÃO?
Vale-alimentação pode ser descontado nas férias ou com atestado? Veja o que diz a lei
As regras sobre cortar o Vale-Alimentação variam conforme contrato, convenção coletiva e vínculo 3com dias trabalhados
TIRA-DÚVIDAS
Vale alimentação: trabalhadores não podem deixar de receber benefício nas férias, segundo advogados
Especialistas explicam que manutenção do benefício nas férias depende do contrato de trabalho e da convenção coletiva da categoria