Funcionária ganha adicional de 40% no salário após provar na Justiça que empresa abusou das ‘ajudinhas’
Mulher alegou que era exigido mais conhecimento e responsabilidade nas tarefas solicitadas além do cargo para que foi contratada
Thiago Alonso -
A Justiça do Trabalho de Goiânia definiu que uma funcionária de uma empresa de saúde recebesse um adicional de 40% no salário, após a mulher provar judicialmente que havia acumulado funções.
A decisão foi promulgada por Alexandre Piovesan, juiz auxiliar da 2ª Vara do Trabalho de Goiânia.
Conforme a ação, a solicitante alegou haver sido contratada para outro cargo, mas frequentemente substituia colaboradores na função de assistente de processo, o que lhe exigia mais conhecimento e responsabilidade nas tarefas que eram solicitadas.
A empresa, por sua vez, relatou que a funcionária realizava os “apoios” somente esporadicamente, quando necessário, no entanto, ainda assim, era pago uma gratificação por isso, mas não chegava a fugir dos encargos para que foi contratada.
No entanto, a Justiça identificou que ela frequentemente fazia estes trabalhos, principalmente quando os assistentes de processo tiravam férias.
Assim, foi definido que ela recebesse um adicional de 40% no salário durante estes períodos, além de pagamentos de férias, décimo terceiro salário e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
A decisão ainda cabe recurso por parte da reclamada.
