
Justiça


Tribunal entendeu que a dispensa ocorreu de forma discriminatória após a trabalhadora atuar como testemunha em processo trabalhista

Tribunal de Justiça de São Paulo manteve condenação da GRU Airport por falha no atendimento e violação à dignidade da pessoa com deficiência
Decisão reconheceu falhas na prevenção e manteve indenização por danos morais e materiais

Decisão reforça que a atividade é permitida pela legislação brasileira, desde que sejam cumpridas normas sanitárias, ambientais e de bem-estar animal
Ofensas ligadas ao uso de atestados médicos foram consideradas assédio moral e geraram indenização

Presidente se dirigiu à população para desejar boas festas, mas também para fazer um balanço sobre as ações realizada este ano e os desafios para o próximo
Empresa foi condenada após acusação sem provas; decisão reconheceu constrangimento e dano moral

Tribunal entendeu que dispensa ocorreu como represália ao depoimento em processo trabalhista e classificou a conduta como discriminatória

Decisão reconheceu responsabilidade da Prefeitura de Goiânia na ação