
Justa Causa


TRT-RS manteve a dispensa ao considerar que o consumo de álcool durante a jornada colocou em risco o trabalhador, terceiros e a carga transportada

Profissional omitiu que continuava na mesma função em outro local durante afastamento médico por incapacidade laboral
Justiça manteve demissão de trabalhador que usava celular corporativo para acessar redes sociais durante o expediente

Trabalhador recorreu sob a alegação de que a discussão familiar não afetava o ambiente de trabalho

Rescisão indireta permite encerramento do contrato quando a empresa comete faltas graves contra o trabalhador

Funcionária havia sido contratada em Goiânia e posteriormente transferida para Porto Alegre

Decisão reforça limites da justa causa e destaca que ausência por cuidado com filho doente pode ser considerada legítima

Descubra os limites legais que regem a relação entre colaboradores e seus respectivos empregadores

TST manteve reversão de justa causa e entendeu que, no caso, sair do trabalho sem avisar não configurou insubordinação