DECISÃO
Funcionário demitido de supermercado entra na Justiça e vai receber cerca de R$ 680 mil em indenização
Justiça do Trabalho
DESFECHO PRÓXIMO
Equatorial acata ordem judicial e realiza pagamento para evitar paralisação em Goiás
Segundo os trabalhadores, além do salário atrasado, eles não haviam recebido o 13º salário e nem vale-alimentação
DIREITO
Funcionária da Havan consegue na Justiça R$ 10 mil após ser demitida injustamente
Decisão reconheceu violação de direitos trabalhistas após desligamento ocorrido em contexto sensível
OPORTUNIDADE
Projeto oferece cursos gratuitos de capacitação profissional para mulheres em Goiânia
Participantes também terão acesso a ajuda de custo, bolsa de incentivo e apoio para inserção no mercado de trabalho
DÁ PRA ACREDITAR?
Justiça define indenização que empresa terá de pagar por impedir trabalhadora de beber água
A Justiça do Trabalho analisou a situação e reconheceu que a conduta da empresa violava a dignidade humana
REPARAÇÃO
Justiça do Trabalho condena Bradesco a pagar mais de R$ 1 milhão a funcionário após 30 anos de serviço e diagnóstico de LER/DORT
Decisão reconhece doença ocupacional e fixa indenização milionária com pensão vitalícia em parcela única
JÁ PENSOU?
Trabalhador em Goiás receberá indenização após ser forçado a ir em comércios para beber água e usar banheiro
Segundo juizo, empresa teria ferido dignidade do funcionário, ao não garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável
JUSTIÇA
Pedreiro em Goiânia receberá indenização de R$ 100 mil após tragédia com filho adolescente
Filho menor de idade morreu enquanto trabalhava para uma varejista de alimentos da capital
DECISÃO
Justiça condena indústria do Daia a pagar mais de R$ 100 mil em indenização à ex-funcionária
Juiz Armando Benedito Bianki reconheceu falhas de segurança e garantiu estabilidade, verbas rescisórias e adicionais. Cabe recurso
INDENIZAÇÃO
Ex-funcionário da Saneago ganha indenização e receberá salário vitalício por desenvolver doença que muitos ignoram
Perícia médica atestou incapacidade total e permanente para a atividade habitual, com 75% de perda da capacidade laboral