A desorganização no processo seletivo da Educação e o desrespeito aos professores
Meses atrás a Secretaria Estadual de Educação realizou um processo seletivo para contratação de docentes temporários criando um grande banco de reservas de profissionais de diversas áreas. Essa ação também criou expectativas quanto às vagas.
A rede estadual realizou pouquíssimos concursos nos últimos vinte anos construindo um grande grupo de professores que há anos atuam de maneira precária nas unidades espalhadas pelo Estado de Goiás.
Após meses de espera, os profissionais agora se deparam com informações confusas e insegurança no que tange a convocação dos aprovados no processo, provocando uma verdadeira corrida por editais, chamamentos, classificações para garantir emprego e renda para os próximos anos.
- Motorista pega o carro para ir trabalhar, como todo dia, mas esquece a CNH em casa e descobre que a falta dos documentos vira infração gravíssima na blitz
- Eles guardaram 65% do salário por 12 anos, pararam de trabalhar aos 44 e hoje vivem de renda do dinheiro que juntaram
- Sandra Lopes, diarista há 20 anos: “Seco o box com rodo, não com pano; é o pano que deixa aquela mancha branca”
Para construir uma educação pública, gratuita e de qualidade a valorização dos professores é estratégia fundamental e um zelo adequado para com estes profissionais que aguardam na fila é necessário para a lisura e segurança do processo seletivo.
O que aguardamos também é a realização de um grande concurso público, conforme orientação da LDB sobre a carreira docente no Brasil.
Marcos Carvalho é professor, psicólogo e servidor público federal. Atualmente vereador em Anápolis pelo Partido dos Trabalhadores. Escreve todas às terças-feiras. Siga-o no Instagram.
As ideias e opiniões expressas no artigo são de exclusiva responsabilidade do autor, não refletindo, necessariamente, as visões do Portal 6.
