Fim dos R$ 1.621: o salário mínimo de R$ 1.741 previsto para 2027 muda o valor do BPC, do abono do PIS e da contribuição do MEI, veja quanto cada benefício passa a pagar

Orçamento prevê aumento de R$ 120 no salário mínimo em 2027, com reflexos em benefícios sociais e contribuição do MEI; valor definitivo será anunciado em dezembro

Autor Leticia Teixeira Publicado 09/11/2026 às 03h30

O salário mínimo previsto para 2027 é de R$ 1.741, R$ 120 a mais que os R$ 1.621 de 2026, uma alta de 7,4%. Se o valor for confirmado, a partir de 1º de janeiro o BPC passa a pagar R$ 1.741, o abono do PIS/Pasep chega a R$ 1.741 para quem trabalhou o ano inteiro, nenhuma aposentadoria ou pensão do INSS fica abaixo disso, e a contribuição mensal do MEI sobe para R$ 87,05.

O número está no Projeto de Lei Orçamentária (PLOA) de 2027, enviado pelo governo ao Congresso em 31 de agosto, e foi anunciado pelo ministro da Fazenda, Dario Durigan.

Ainda é uma previsão: o valor definitivo sai por decreto em dezembro, depois que o IBGE divulgar o INPC de novembro. Em 2025, o decreto que fixou os R$ 1.621 foi assinado em 23 de dezembro.

Como o valor de R$ 1.741 foi calculado?

A regra em vigor reajusta o mínimo pela inflação do INPC acumulada em 12 meses até novembro mais o crescimento do PIB de dois anos antes, com o ganho real limitado pelo arcabouço fiscal a, no máximo, 2,5%.

Como o PIB cresceu 2,3% em 2025, o ganho acima da inflação previsto para 2027 é de 2,3%. O restante do reajuste é a inflação, que só fecha com o INPC de novembro. Por isso o valor ainda pode mudar alguns reais para cima ou para baixo.

O que muda para quem recebe BPC e aposentadoria?

O Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas), pago a idosos a partir de 65 anos e a pessoas com deficiência de baixa renda, vale um salário mínimo por lei. Passa de R$ 1.621 para R$ 1.741, R$ 120 a mais por mês.

O mesmo vale para o piso do INSS: nenhuma aposentadoria, pensão ou auxílio pode ficar abaixo do mínimo, e cerca de 45% dos benefícios do Regime Geral da Previdência estão atrelados a ele.

Quem recebe acima do mínimo não tem reajuste pelo salário mínimo. Esses benefícios sobem pelo INPC acumulado em 2026, divulgado em janeiro, e o teto do INSS, hoje em R$ 8.475,55, segue o mesmo índice.

Quanto fica o abono do PIS/Pasep?

O abono salarial vale até um salário mínimo para quem trabalhou com carteira assinada os 12 meses do ano-base. Quem trabalhou menos recebe 1/12 por mês trabalhado. Com R$ 1.741, cada mês vale R$ 145,08, e o valor cheio, R$ 1.741.

O seguro-desemprego também muda: nenhuma parcela pode ser menor que o mínimo, então o piso vai de R$ 1.621 para R$ 1.741.

Quanto o MEI passa a pagar?

A contribuição do MEI ao INSS é de 5% do salário mínimo. Em 2026 são R$ 81,05; com R$ 1.741, passa a R$ 87,05 por mês, R$ 6 a mais. Somam-se R$ 1 de ICMS para comércio e indústria e R$ 5 de ISS para serviços.

Quem contribui por conta própria também paga mais: o plano simplificado, de 11%, vai de R$ 178,31 para R$ 191,51, e o plano normal, de 20%, de R$ 324,20 para R$ 348,20.

Quando o novo valor começa a valer?

Em 1º de janeiro de 2027, se o decreto confirmar a previsão. Na prática, o trabalhador CLT vê o novo salário no pagamento de janeiro, feito até o quinto dia útil de fevereiro.

O aposentado e quem recebe o BPC têm o benefício de janeiro já reajustado, nos depósitos do fim de janeiro e do começo de fevereiro. O MEI paga o DAS de janeiro, já com R$ 87,05, até 20 de fevereiro.

Pelas contas do governo, cada R$ 1 a mais no salário mínimo custa R$ 413,2 milhões por ano aos cofres públicos, porque o piso puxa aposentadorias, BPC, abono e seguro-desemprego ao mesmo tempo.

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