
Atestado


Conferir os dados do atestado antes da entrega pode evitar dúvidas no RH e proteger o trabalhador em situações sensíveis
Atestado médico no trabalho não tem limite fixo por quantidade, mas precisa ser válido e indicar a necessidade de afastamento

Conselho Federal de Medicina esclarece que documentos físicos continuam válidos e desmente boatos nas redes sociais
Para o TRT-GO, comportamento do trabalhador rompeu a confiança necessária para a manutenção do vínculo empregatício

Entregar atestado falso pode levar à justa causa por improbidade e até investigação criminal, mas a empresa precisa comprovar a fraude
Justiça entende que a suspeita foi conduzida sem prova técnica, expôs a trabalhadora e ultrapassou o poder de fiscalização do empregador

’Eu pago o plano de saúde. Seu salário, quem paga sou eu’, teria dito a mulher ao perceber que não ganharia o que foi buscar
Ofensas ligadas ao uso de atestados médicos foram consideradas assédio moral e geraram indenização
Além da implicância com o peso, vítima também teve de abrir mão de tratamento de saúde após ameaça
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