FUNÇÃO TEMPORÁRIA
Advogado explica se trabalhador que cobre as férias de outro colega tem direito a receber o mesmo salário
direitos do trabalhador
ALERTA
Trabalhadores que têm estes 4 comportamentos podem ser demitidos por justa causa, segundo advogados
Especialistas chamam atenção para situações frequentemente ignoradas dentro das relações formais de trabalho atualmente
DECISÃO JUDICIAL
Funcionário se recusa a fazer hora extra no sábado após cumprir toda a carga horária, é demitido um mês depois e consegue reverter a situação na Justiça
Documento apresentado durante processo levou magistrado a analisar detalhes ignorados inicialmente pelas partes envolvidas
CONDUTA EMPRESARIAL
Funcionário idoso é mantido por anos sem receber nenhuma tarefa no trabalho e Justiça condena empresa a pagar R$ 50 mil por danos morais
Uma rotina aparentemente comum escondia situação capaz de gerar consequências jurídicas importantes para todos
DIREITOS
Advogado explica: nova regra para pedir férias do trabalho já está valendo
Trabalhadores precisam ficar atentos antes de aceitar datas definidas pela empresa para não perder direitos importantes
DECISÃO JUDICIAL
Justiça condena supermercado a indenizar funcionário em mais de R$ 600 mil após demissão por justa causa indevida
Trabalhador foi demitido após erro em compra durante comemoração, mas Justiça considerou a punição desproporcional
DEU RUIM
Empresa que dispensou empregado no mesmo dia em que ele saiu de outro terá que indenizar por danos morais, decide Justiça
Trabalhador pediu demissão após ser contratado, mas foi dispensado no mesmo dia e acabou ficando sem nenhum dos dois empregos
BENEFÍCIO
Valor do auxílio-acidente do INSS é atualizado: confira o que foi definido após o reajuste
Benefício pago a trabalhadores que ficaram com sequela permanente após acidente continua sendo calculado com base em 50% do salário de benefício após atualização dos valores da Previdência
EXPLICAÇÃO
Atenção, trabalhadores CLT: advogado lista doenças do trabalho que podem gerar indenização
Burnout, depressão, LER/DORT e outras condições ligadas ao ambiente profissional podem garantir afastamento, estabilidade e até indenização, segundo especialista trabalhista
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Quem tem pinos, placas ou prótese por causa de acidente pode ter direito a indenização de mais de R$ 50 mil
Auxílio-acidente do INSS pode ser pago mesmo sem invalidez, desde que exista sequela permanente que reduza a capacidade de trabalho