Fim da escala 6×1: funcionários de supermercado passam a ter dois dias de descanso
Projeto piloto começa em fevereiro e será aplicado em duas lojas da rede no interior de São Paulo
O fim da escala 6×1 em supermercados começa a ser colocado em prática pelo Grupo São Vicente, que inicia, a partir de fevereiro, a implantação da escala de trabalho 5×2 em suas operações de varejo e atacado. Inicialmente, a mudança ocorrerá em caráter de projeto piloto, aplicado em duas unidades localizadas no município de Cosmópolis, no interior do estado de São Paulo.
Com o novo modelo, os colaboradores passam a ter dois dias de descanso por semana. No entanto, a carga horária semanal permanece a mesma. Dessa forma, a iniciativa representa uma alteração significativa na rotina dos funcionários e acompanha uma tendência debatida em todo o setor supermercadista.
Além disso, segundo a rede, a nova escala traz mais previsibilidade à jornada de trabalho. Como resultado, os colaboradores podem equilibrar melhor a vida pessoal e profissional, contando com mais tempo para a convivência familiar, o lazer e os cuidados com a saúde.
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Ainda conforme a empresa, a expectativa é de que o fim da escala 6×1 em supermercados gere impactos positivos no clima organizacional. Consequentemente, a mudança também pode refletir no aumento da produtividade das equipes e no engajamento interno.
De acordo com o diretor-presidente do Grupo São Vicente, Marcos Cavicchiolli, a iniciativa está alinhada aos valores da companhia. “Trata-se de um tema amplamente discutido no setor e que reforça o propósito da empresa de construir um ambiente de trabalho mais saudável”, destacou.
Durante a fase inicial do projeto, a empresa irá acompanhar indicadores como redução do turnover, diminuição do absenteísmo e desempenho operacional das lojas. Por fim, com base nos resultados obtidos, o grupo irá avaliar a viabilidade de expandir a escala 5×2 para as demais unidades da rede.
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