TRABALHO E SAÚDE
Funcionários que trabalham na limpeza podem receber adicional de até R$ 648 no salário
CLT
DIREITO DO TRABALHO
Funcionário que troca de uniforme antes do expediente pode ter direito a horas extras
Obrigação de vestir uniforme dentro da empresa pode ser considerada tempo de serviço, dependendo do caso e do tempo gasto
RELAÇÕES DE TRABALHO
Fim de 1h de almoço: entenda a lei trabalhista vigente para funcionários CLT
Intervalo de almoço virou tema de debate após mudanças na CLT, mas regras atuais ainda surpreendem trabalhadores e empresas
VERBAS RESCISÓRIAS
Advogado explica: quais direitos o trabalhador CLT tem se for demitido
Na demissão sem justa causa, CLT prevê aviso prévio, 13º, férias, FGTS e prazo de até 10 dias para quitar a rescisão
IRREGULARIDADE
Após entrar na Justiça, trabalhador que ficou 3 anos sem tirar férias consegue vitória
Trabalhador que ficou três anos sem férias vence ação, e empresa é condenada a pagar valores em dobro e indenização por danos morais
ACERTO DE CONTAS
Advogado revela as melhores datas para pedir demissão e receber mais no acerto
Especialista aponta que a data do pedido de demissão pode influenciar férias, 13º e até evitar descontos no acerto final
FINANÇAS PESSOAIS
Empréstimo CLT: governo libera crédito para trabalhadores com carteira assinada saírem do aperto
Nova linha de crédito para trabalhadores CLT facilita acesso a empréstimos com condições mais acessíveis
DIREITOS DO TRABALHADOR
Advogado explica: 4 faltas que o patrão não pode descontar do funcionário
Situações previstas na CLT garantem ausência no trabalho sem prejuízo no salário e ainda geram dúvidas entre trabalhadores
DIREITO DO TRABALHADOR
Chefes que enviam mensagens fora do horário de trabalho podem ser obrigados a indenizar funcionários
Mensagens enviadas por chefes fora do expediente podem caracterizar trabalho extra e gerar pagamento de horas adicionais ou indenização
DECISÃO DO TST
Trabalhadora que atuou dois domingos seguidos ganha na Justiça direito a horas extras em dobro
Escalar mulheres para trabalhar em dois domingos consecutivos pode sair caro para empresas e já tem gerado condenações na Justiça
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