Jovem surpreende ao explicar por que pediu demissão depois de apenas uma semana de trabalho
O que era para ser um período de experiência passou a ser um momento de quase escravidão
Procurar emprego atualmente está uma missão cada vez mais complicada de ser cumprida, não é verdade?
Afinal, são vários requisitos necessários, avaliação de currículo, boas qualificações… enfim, as exigências são várias e quem se candidata precisa estar com preparo à altura.
No entanto, em meio a isso, o que aconteceu com uma jovem que conseguiu uma vaga de emprego foi ao contrário do que muita gente esperava.
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Jovem surpreende ao explicar por que pediu demissão depois de apenas uma semana de trabalho
(Foto: Captura de Tela / Tik Tok / @ornella15_)
Em seu perfil no TikTok, a usuária @ornella15_ publicou uma história de revolta e indignação que acabou tornando o caso dela viral na rede social.
Ela conseguiu um trabalho em uma loja de roupas para crianças e decidiu usar suas redes sociais para denunciar um abuso que sofreu.
Segundo ela, os patrões queriam aumentar a sua jornada de trabalho para 8 horas diárias, uma vez que ela trabalhava apenas 4 horas por dia.
No início da gravação, ela começa o desabafo: “querem me fazer trabalhar 8 horas por dia, onde já se viu isso?”. Logo depois, ela explica que começou como vendedora no estabelecimento há apenas uma semana, que era o período de teste, no qual ela deveria cumprir apenas 4 horas e meia.
Passada 1 semana de trabalho, os empregadores avisaram que ela teria que subir a carga horária para 8 horas. Ela não aceitou e disse “não quero trabalhar mais. Quero pedir demissão. Estou há uma semana e não aguento mais”.
“Não suporto a atenção do público, não gosto disso. Por que concordei com a entrevista?”, questionou ela.
Nos comentários, os seguidores apoiaram a decisão dela de vazar fora daquele ambiente tóxico. “Fique tranquila, a primeira semana sempre é mais pesada”, disse um seguidor.
“Renuncia e dê o cargo a alguém que realmente o mereça”, comentou abaixo outro internauta.
Assim, confira o vídeo completo:
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