Trabalhadores têm direito a atestado de cansaço que pode garantir até 7 dias de descanso
CID Z73.0, ligado à fadiga relacionada ao trabalho, possui validade legal e pode justificar afastamento quando há exaustão física e mental comprovada
O atestado de cansaço, identificado pelo CID Z73.0 (fadiga relacionada ao trabalho), pode garantir até 7 dias de descanso ao trabalhador quando o médico constata exaustão física ou mental.
Esse atestado tem validade legal e possui o mesmo peso de qualquer outro documento médico para justificar a ausência no trabalho.
As informações foram divulgadas pelo perfil @oescudodotrabalhador, administrado por D. Machado, que atua na defesa dos direitos trabalhistas e alerta sobre os efeitos do excesso de trabalho na saúde.
O que é o CID Z73.0 e quando ele se aplica
O CID Z73.0 se refere à fadiga relacionada ao trabalho, quadro marcado por esgotamento físico e mental causado por sobrecarga profissional, estresse contínuo e falta de descanso adequado.
Quando o corpo e a mente apresentam sinais claros de exaustão, o médico avalia a situação e pode emitir o atestado de cansaço.
Entre os principais sintomas estão cansaço extremo, dores constantes, insônia, falta de energia, estresse intenso e crises de ansiedade no ambiente profissional. Além disso, esses sinais indicam que o organismo já sofre impacto direto da rotina de trabalho.
Atestado de cansaço tem validade legal
O atestado de cansaço possui validade jurídica desde que um profissional de saúde realize a avaliação clínica e registre o diagnóstico. Dessa forma, a empresa deve aceitar o documento e respeitar o período de afastamento indicado.
Além disso, a legislação não faz distinção entre doenças físicas e mentais quando existe comprovação médica. Portanto, quadros de fadiga, esgotamento e estresse ocupacional também justificam o direito ao descanso.
Excesso de trabalho pode adoecer o trabalhador
O excesso de trabalho afeta diretamente a saúde física e psicológica do trabalhador. Pressão constante, jornadas longas e ausência de pausas aumentam o risco de esgotamento ao longo do tempo.
Por isso, reconhecer os sinais de exaustão se torna essencial. Ao procurar atendimento médico, o trabalhador protege a própria saúde e garante acesso aos direitos previstos, incluindo o afastamento temporário quando necessário.
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