Justa Causa
Trabalhador teria dificuldades linguísticas e acreditava estar recebendo promoção salarial
Conforme defesa, eles exigem direitos indevidos como pagamento de 100% de hora extra em qualquer dia da semana
Singelas ações feitas de forma corriqueira podem te gerar um grande problema

Se for demitido dessa forma, o empregador deixa a empresa sem receber uma série de garantias
Na decisão, colegiado reconheceu que houve exagero na punição, por parte da empresa
Funcionário alegou que punição foi desproporcional, mas juiz defendeu que situação poderia ter graves consequências
Empresa alegou que não tinha informações sobre o paradeiro dele e, por isso, seria motivo para uma justa causa
Trabalhador tentou recorrer contra justa causa, mas relator do caso entende que ele "estava plenamente ciente desta possibilidade”
Decisão levou em conta vídeos e provas que quebravam argumentos do caminhoneiro