processo seletivo
Oportunidades são para candidatos com nível médio/técnico e superior, para vários cargos
São quatro cargos diferentes, para candidatos com nível médio ou superior
Seleção dos candidatos será feita por análise de títulos e experiência profissional, de acordo com os critérios estabelecidos no documento
Vagas contam com carga horária de 40h e prêmio de incentivo como acrescimento salarial
Oportunidades abrangem candidatos em diferentes estágios da carreira, com posições para os níveis júnior, pleno, sênior, técnico, especialista, coordenador e gerencial
Concorrentes serão avaliados por meio de três etapas, as quais devem definir o selecionado
Sete cargos diferentes são contemplados pelo processo seletivo
Serão contratados 67 profissionais, além de formar cadastro reserva, para diversos cargos temporários
Certame será dividido em duas fases, análise curricular e uma entrevista, prevista para o dia 27 de maio