Com unidades em Goiás, empresa contrata uma pessoa a cada três horas
Enquanto muitas companhias realizam cortes de pessoal ou passam por processos de reestruturação, a companhia adota uma postura que vai contra o mercado de trabalho atual
Uma empresa que cresce em meio a um cenário de incertezas sempre chama a atenção.
E é exatamente isso que acontece com a Ypê, fabricante de produtos de higiene e limpeza, que tem unidades em Goiás e segue contratando em ritmo acelerado.
Segundo levantamento da plataforma de recrutamento Gupy, apenas entre janeiro e julho de 2025 a empresa trouxe para sua equipe 1.412 novos colaboradores, o que representa, em média, uma contratação a cada três horas e meia.
Com unidades em Goiás, empresa contrata uma pessoa a cada três horas
Enquanto muitas companhias realizam cortes de pessoal ou passam por processos de reestruturação, a Ypê adota uma postura contrária: segue investindo em pessoas.
Especialistas destacam que essa estratégia mostra confiança no crescimento e na capacidade de manter processos robustos de seleção e gestão.
O que explica tantas contratações
De acordo com a própria empresa, o ritmo acelerado está ligado à diversidade de demandas operacionais em diferentes regiões do Brasil.
A abertura de novas vagas, portanto, não acontece apenas por crescimento de produção, mas também pela necessidade de ampliar a atuação de forma equilibrada e eficiente em várias frentes.
Impacto no mercado e na concorrência
Analistas apontam que esse movimento pode ser visto como um reflexo da pressão dos consumidores.
Hoje, espera-se mais rapidez, disponibilidade e eficiência.
Dessa forma, ao ampliar seu quadro de colaboradores, a empresa não apenas atende à demanda, mas também garante competitividade diante de outras marcas do setor.
No entanto, especialistas alertam: é preciso que esse crescimento venha acompanhado de ajustes organizacionais e logísticos, para que a expansão seja sustentável.
O que esperar daqui para frente
Com a projeção de manter esse ritmo, a Ypê mostra que acredita na força de seu setor e na importância de investir em pessoas.
O resultado pode ser positivo para a economia local, especialmente em estados como Goiás, onde a presença da empresa gera oportunidades e movimenta a cadeia produtiva.
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