Maior construtora da América Latina está contratando trainee para diversas áreas

Inscrições vão até o dia 4 de fevereiro e os profissionais terão opções de vagas em diferentes áreas da empresa

Da Redação Da Redação -
Maior construtora da América Latina está contratando trainee para diversas áreas

A maior construtora do País, a MRV Engenharia, acaba de abrir inscrições para seu Programa Trainee 2018. Serão oferecidas vagas em diferentes áreas da Companhia como na área Comercial, de Desenvolvimento Imobiliário, Tecnologia da Informação e Produção.

“Trabalhar na MRV é uma grande oportunidade para profissionais que valorizam o impacto positivo no negócio, criatividade e espaço para construir e protagonizar suas carreiras”, afirma Teresa Raquel De Rabelo Campos, gestora executiva de Desenvolvimento Humano da MRV.

Os profissionais aptos a se inscreverem no Programa devem ser graduados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2017, nos cursos de Administração de Empresas, Economia, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Engenharia Civil, de Produção, Computação, Eletrônica, Elétrica e de Automação e Controle, Mecatrônica, Relações Públicas e Comunicação.

Além disso, os trainees precisam ter disponibilidade para mudanças de cidade e viagens constantes. Cada profissional estará envolvido tanto em negócios quanto em ideias que impactem positivamente a vida dos clientes da Companhia. Portanto, deve estar disposto a investir criatividade e conhecimento na construção de projetos relacionados aos propósitos da empresa, crescimento do negócio e inovação tecnológica, que é marca registrada da MRV Engenharia.

O Programa tem duração de um ano e envolve o acompanhamento da equipe de Desenvolvimento Humano e mentores da MRV a fim de proporcionar aos trainees crescimento profissional acelerado, alinhado à cultura, valores e desafios do negócio. O salário é de R$ 4.249,00.

Desde 2011, ano em que foi criado o programa institucional, a empresa já recebeu cerca de 150 trainees, ou seja, a cada era foram aproximadamente 19 inscritos no projeto. Importante ressaltar que o programa começa no onboarding, passando pela imersão na sede da empresa e suas regionais, pelas etapas de job rotation, mentoring e é encerrado com a entrega de um projeto final, que será desenvolvido ao longo desse processo.

Para fazer a inscrição ou obter mais informações, acesse o site da seleção.

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